企業のメンタルヘルスは、単なる知識だけでは解決できません。実際の現場で何が起こっているのか、経営層と従業員の間にどんなギャップがあるのかを理解しているからこそ、最適なアプローチができます。

「理論だけ」の研修ではなく、現場のリアルな課題に即したアドバイスが可能です。
多くの企業が抱える「離職率の高さ・生産性の低下・管理職のメンタルマネジメントの負担」に対応するため、現場での豊富な実践経験と心理学・コーチングの知識を活かすことで、企業ごとに最適なサポートが提供可能になります。

企業のメンタルヘルス問題は、一人ひとりのケアと組織全体の改善がセットで必要です。個別カウンセリングと管理職向けのメンタルマネジメント研修を組み合わせることで、効果的な対策を実施できます。

A： 社員のメンタルヘルスケアの導入・強化、また管理職の育成をしたい企業。
また、環境の変化に伴う、新卒の採用向けの心のケアとしても最適です。

A： 多くの研修は『知識を学ぶだけ』で終わってしまいますが、
Shu.Linkでは、知識だけでなく、実践を通じた『変化』を重視しています。

A： はい、1on1 カウンセリングはオンラインでも対応しています。
リモートで社員のモチベーション、心のケアにもおすすめです。

A： はい、問題ありません。貴社の産業医と連携することも可能です。

一般的に、産業医は医療業務が中心となるため、心理ケアの専門ではない場合や、
個々の社員と深く関わることが難しいケースもあります。

そのような場合、Shu.Linkが産業医と連携し、企業のメンタルヘルスサポートを補完することで、
より効果的な支援が可能になります。

A： もちろんです。24時間365日受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。